IZA KAŹMIERCZAK—autorka tekstów dla takich portali jak GazetaPrawna.pl … Kariera.pl … Studencka.pl … i wielu innych—teraz stawiając decydujące pytanie, od którego zależy, czy dostaniesz pracę:

Czy popełnisz te błędy
na rozmowie kwalifikacyjnej?

   Odkryj zgubne błędy, przez które tak trudno dziś zdobyć lukratywną lub nawet jakąkolwiek pracę

   Upewnij się, że ich nie popełniasz, a twoje szanse na zatrudnienie urosną w potęgę!

   NAJLEPSZE: Prawie wszystko oparte
o wyniki sondaży, badań i ankiet.”

 

OD: Izy Kaźmierczak,

 

Mówią, że jak chcesz zdobyć pracę, to liczą się kontakty. Tylko czy rzeczywiście brak kontaktów to jedyny powód porażek na rozmowie kwalifikacyjnej?

Otóż wyniki badań i ankiet wyraźnie pokazują, że nie:

Na przykład, czy wiesz, jaki rodzaj stroju powoduje, że rekruter odbiera cię jako nieudacznika?

Albo czy wiesz, czego absolutni nie robić z nogami, aby nie pogrążać rozmowy kwalifikacyjnej?

Bingo. Kontakty to nie problem. To niewinne, choć w praktyce miażdżące błędy w rozmowie z rekruterem, które skreślają szanse na zatrudnienie.

A oto prawdopodobnie największy błąd ze wszystkich: brak wiedzy o tym, jak pozycjonować się jako KANDYDAT NUMER JEDEN pośród wszystkich, którzy aplikują na wolne stanowisko.

W czym tkwi problem: rywalizacja o prace umysłowe wzrosła tak gwałtownie, że nawet pojedyncze ogłoszenie z ofertą pracy na pomocniczym stanowisku w lokalnej gazecie czy Internecie może być zawalone aplikacjami od 450 chętnych. To prawie dwa worki wypchane CV-kami — z pojedynczego ogłoszenia

Jak u licha mógłbyś się przebić przez taki tłum chętnych? Jak ktokolwiek mógłby?

Oto kluczowe pytanie, na które odpowiadam w elektronicznej książce ZWYCIĘSKA ROZMOWA KWALIFIKACYJNA.

E-książka prywatnie wydana dla wąskiej grupy odbiorców, nie dostępna w żadnych księgarniach. Głównie bazuje na szeroko zakrojonych wywiadach z kadrami kierowniczymi … rekruterami … pośrednikami w poszukiwaniu nowej pracy dla zwalnianych pracowników … oraz innych specjalistów na temat tego, jak dostać lukratywną pracę — w dzisiejszym trudnym runku pracy umysłowej.

Dostarcza wnioski z obserwacji najskuteczniejszych kandydatów na aplikowane stanowiska — przedstawia, co wygrani robią inaczej od tych, którzy nie doczekali się telefonu z gratulacjami.

Odkrywa kluczowe różnice, przez które jedni lądują na zielonej trawce… a inni kończą rozmowę zwycięsko. Nie ulega wątpliwości: takie informacje pozwalają ci zwyciężyć nieprzyzwoicie więcej ofert pracy, jakie sobie upatrzysz… na jakich ci zależy… i jakie dadzą ci zawodowe spełnienie ambicji — nie tylko źródło finansowe.

Przede wszystkim publikacja przedstawia 13 mocnych strategii kluczowych w zdobywaniu nowej pracy pośród tłumu chętnych. Czy chcesz tego czy nie, wielu z twoich konkurentów będzie lepiej wykwalifikowanych od ciebie. Na szczęście nie stanowi to problemu, bo:

WYNIKI BADAŃ POTWIERDZAJĄ:
Jeśli chcesz zdobyć upatrzoną pracę,
nie musisz mieć górnolotnych kwalifikacji

Jak podają badania, których szczegóły masz na stronie 17, to nie ci z najlepszymi kwalifikacjami najczęściej zdobywają zatrudnienie! W istocie badania mówią, że około 65% osób, które słyszą sakramentalne „Gratulacje, zostałeś zatrudniony!” — UWAGA! — spełnia mniej niż 50% warunków podanych w ofercie pracy.

Jak to możliwe? Otwórz drugi rozdział na stronie 15 i odkryj, co dokładnie wyróżnia zwycięzców od przegranych. Różnice są proste i chyba dlatego znaczące. Ten rozdział przeczytaj dwa razy, bo jest najważniejszy ze wszystkich w całej publikacji.

PLUS odkryjesz, że zwycięstwo nad innymi kandydatami, którym równie mocno zależy na tej samej pracy, możesz osiągnąć łatwiej niż sądzisz… JEŚLI  użyjesz kilku prostych reguł psychologicznych, które nawet największy laik potrafi wykorzystać.

Ale ZWYCIĘSKA ROZMOWA KWALIFIKACYJNA to nie tylko silne strategie — to także pierwsze i ostatnie źródło wskazówek, jakich będziesz potrzebował do stawienia czoła wyzwaniom na drodze do upragnionej pracy:

  • Już teraz odczuwasz strach przed interview? Pomyśl, co będzie, gdy usiądziesz na krześle przed rekruterem! Szczęśliwie publikacja jest wyładowana najlepszymi dostępnymi metodami panowania nad własnymi emocjami — ukoisz nimi nerwy, osiągniesz wewnętrzny spokój i wszystko pójdzie po twojej myśli …
  • Nie bardzo wiesz, o jakich cechach osobowości napisać w CV, żeby odejść od nudnego standardu? Spójrz na stronę 27. Rozpoczyna rozdział III. Znajdziesz w nim te cechy osobowości, które przekonują potencjalnych pracodawców najbardziejwedług Dra Randalla S. Hansena i jego wnikliwych badań wśród kadr kierowniczych
  • Zastanawiasz się, jak przedstawić swoje kluczowe umiejętności oraz osiągnięcia? Z pilną pomocą przychodzi prosta formuła PDR. Otwórz stronę 36 i odkryj trzy-krokowy sposób zwycięskiej prezentacji — takiej, która wywrze na HR-owcu odpowiednio silne wrażenie
  • Strach, że o czymś zapomnisz? Spokojnie. Na stronie 41 masz SIEDEM wiekowych reguł utrzymywania pewności siebie, które zapewnią ci wewnętrzne rozluźnienie i pozwolą przejść przez rozmowę tak, jak to sobie zaplanowałeś. PLUS: Jak usunąć strach z ciała i głowy w 5 minut w 4 krokach
  • Wierz lub nie: od zdobycia upatrzonej posady dzieli cię właściwe przygotowanie MENTALNE. Jak się mentalnie przygotować? W tym pomaga metoda Stanisławskiego, wykorzystywana przez aktorów oraz techniki kultowej psychocybernetyki. Z ich dobrodziejstw korzystają sportowcy, poeci, pisarze, aktorzy, i inni. Dlaczego? Bo są skuteczne — po więcej zapraszam na stronę 20, 56, 58-60 oraz 64-66

Plus, jeszcze więcej rad, porad i wskazówek
dla pomnożenia twoich szans na zwycięstwo!

Ponieważ zaledwie garstka kandydatów ma pojęcie o tych strategiach, dają ci one wprost niemoralną przewagę.

W środku odkryjesz również:

  • 25 rzeczy, których rekruterzy i pracodawcy nie trawią u kandydatów na wolne stanowisko. (Największe wpadki, raniące detale, elementy osobiste absolutnie nie do przyjęcia — oparte na wnioskach z badań przeprowadzonych przez Placement Center of Northwestern University.) Strona 47
  • Niespodziewana cecha charakteru u idealnego kandydata, uwielbiana przez 98% rekruterów. (Prawdopodobnie wydaje ci się, jak większości, że to cecha raczej natarczywa — błąd!)  Strona 43
  • JEDNA EMOCJA, bez której rekruter nigdy nie decyduje się zatrudnić kandydata. (Innymi słowy, tylko ten, który ją wzbudzi, dostanie zatrudnienie. Co powiesz, żebyś to był TY?) Strona 61
  • 10-wyrazowe zdanie, które wysunie cię przed szereg i zwielokrotni szanse na zwycięstwo. (Sprzedawcy nazywają to swoim największym sekretem sukcesu. Tymczasem rozmowa kwalifikacyjna to również sprzedaż. Ty sprzedajesz swoją kandydaturę. Użyj tego zdania i zdobądź stanowisko, jakie pragniesz zajmować.) Strona 17
  • Najważniejsza minuta na rozmowie o pracę — co robić i czego nie robić i jak wykorzystać jej potencjał… Strona 72
  • 5 dyskwalifikujących błędów popełnianych na rozmowie — według cenionego magazynu BusinessWeek. Strona 49
  • 12 prostych sposobów na to, aby rekruter cię polubił. (Twój potencjalny szef, rekruter i inni współpracownicy korporacji będą z tobą spędzali więcej czasu niż z własnym małżonkiem czy małżonką. Możesz być pewien: NIKT cię nie przyjmie, jeśli wpierw cię nie polubi — bez względu na kwalifikacje. Byłby to wielki błąd zatrudnienia.) Strona 44
  • Gafy, które sprawiają, że kandydaci z wysokimi kwalifikacjami ustępują miejsca tym z mniejszym doświadczeniem.
  • Jedna rzecz, jaką należy trzymać w kieszeni przez cały czas trwania wywiadu. (Całkiem poważnie — inaczej jako pierwszy zakwalifikujesz się do odstrzału, gdyż żaden… ŻADEN rekruter nie zatrudni kogoś, kto się z tym afiszuje.) Strona 75

O czym rekruterzy nie chcą, żebyś wiedział:

  • Trik wykorzystywany przez światowej klasy rekruterów, którego cel jest jeden: zaskoczyć i rozbroić nawet najbardziej przygotowanych kandydatów. Rekruterzy mają głowę na karku: wiedzą, że zależy ci na tej pracy. No więc jest logiczne, że się przygotowałeś — wiesz, jak poprawnie odpowiadać na większość pytań … wiesz, co powiedzieć o swoim doświadczeniu … kwalifikacjach … i tak dalej.

    Skoro tak, wyćwiczone zachowania, odpowiedzi i reakcje nie pozwalają wiarygodnie ocenić cię jako kandydata. Rekruterzy się więc wycwanili. Opracowali ten dziwny trik, który cichaczem odkrywa nagą prawdę o delikwencie. Jak go wychwycić? I nie dać się złapać w zmyślnie przygotowaną pułapkę? I nie stracić szansy na zatrudnienie? Strona 80
  • Najważniejsza rzecz, jaką musisz zapisać w notesie w momencie, gdy rekruter na chwilę opuści pokój. UWAGA: Często wyjście jest zamierzone, aby cię sprawdzić! O co chodzi? Twoja reakcja może przesądzić o zatrudnieniu. Strona 77
  • Mądre reguły kultury osobistej podczas rozmowy kwalifikacyjnej. (Kluczowe wytyczne etykiety zachowania, które sprawiają, że nie wypadasz jak desperat.) Strona 70
  • PLUS: Wiele, wiele więcej, w sumie na 94 stronach — pełnych pomocnych, strategicznych i praktycznych wskazówek w zwyciężaniu rozmowy kwalifikacyjnej.

Dodatkowo publikacja przedstawia proste metody na to, w jaki sposób sprawić, by zdenerwowanie, trema i napięcie działały na twoją korzyść … co robić, by głos się nie łamał … w jaki sposób zaimponować kadrze swoimi osiągnięciami tak, by nie wypaść jak ktoś zadufany w sobie … trzy cechy, które osoby przeprowadzające interview docenią najbardziej …

… w jaki sposób wykrywają oni kłamstwa lub nawet drobne naciągane prawdy … oraz jedną z najskuteczniejszych strategii osiągania spokoju i swobody podczas odpowiadania na pytania, mówienia o sobie, swoich pasjach, zainteresowaniach, a nawet niedociągnięcia — w sposób, który nie wpływa negatywnie na decyzję kadry.

Lecz to nie wszystko: odkryjesz, jak sprawić, aby nieznajomi z firmy opowiedzieli się pozytywnie za twoją osobą … najskuteczniejszy sposób na zbudowanie ciepłej relacji z rekrutującym … i jak unikać licznych, z pozoru mało znaczących pułapek, które często stanowią przeszkodę na drodze do zatrudnienia.

I wreszcie, w środku odkryjesz starą technikę zawodowych sprzedawców, która pomoże ci sukcesywnie zamknąć rozmowę o pracę — jest to jedna z najskuteczniejszych istniejących strategii, pozwalająca dostać się do wąskiej grupy finalistów, następnie osiągnąć zwycięstwo i otrzymać zaproszenie na ostatnią oficjalną rozmowę po to, by usłyszeć: „Brawo, właśnie zostałeś przyjęty”. Szczegóły strategii od strony 87.

PLUS jako dodatek do publikacji dostajesz zwiększające szanse na zatrudnienie bonusy, normalnie kosztujące 99.40zł — dzisiaj całkowicie bezpłatnie. Spójrz …

DOSTAJESZ gęsty w konkrety Raport Specjalny
“41 pytań na rozmowę kwalifikacyjną, jakie
najprawdopodobniej usłyszysz
i odpowiedzi, które dają zatrudnienie”

normalnie 34.95zł, DZIŚ BEZPŁATNIE!

W dodatku do TRZYNASTU strategii zwyciężania rozmowy kwalifikacyjnej, dostajesz jeszcze fascynujący Raport Specjalny omawiający nie gigantyczne 200 pytań, które padają raz na milion, ale 41 pytań, które padają niemal na każdej rozmowie kwalifikacyjnej:

Dlaczego chce pan pracować w naszej firmie? ... Dlaczego zrezygnował pan z poprzedniej pracy? ... Jakie są pańskie słabe strony? ... Jak opisałby pan swoją idealną pracę? ... Czy nie ma pan przypadkiem zbyt wysokich kwalifikacji na to stanowisko? ...

Są to tylko przykłady z pozoru niewinnych pytań, na której bezpośrednia odpowiedź… może cię pozbawić szansy na zatrudnienie. Dlaczego?

To proste: ponieważ za każdym pytaniem stoi wyraźna intencja rekrutera. Najpewniejszym sposobem na przekonującą odpowiedź jest odpowiedź na intencję, nie na bezpośrednie znaczenie pytania, które wprowadza w ślepą uliczkę.

Dlatego w tym Specjalnym Raporcie — oprócz sugerowanych odpowiedzi — odkryjesz psychologiczne prawdy i intencje, jakie za nimi stoją… dzięki czemu będziesz w stanie na każde pytanie udzielić przekonującej i wiarygodnej odpowiedzi. EFEKT: Twoje szanse na powodzenie rosną w potęgę.

UWAGA: Na stronie 64 masz pytanie, na które według rekruterów nie ma mocnych — „Jakie są pański zdolności, jeśli chodzi o sprzedaż? Właściwie to proszę mi sprzedać ten długopis / zszywacz / myszkę.” Zatka ich, jeśli odpowiesz w proponowany przeze mnie sposób. Po prostu wrzuć na stronę 64 i przećwicz kilka razy błyskotliwą i mądrą odpowiedź.

Normalnie na ten Raport Specjalny musiałbyś wydać 34,95zł — ale jest on twój całkowicie bezpłatnie, jeśli zdecydujesz się pobrać ZWYCIĘSKĄ ROZMOWĘ KWALIFIKACYJNĄ dzisiaj,

DOSTAJESZ Listę Kontrolną
“32 najbardziej szkodliwe błędy popełniane w CV”
normalnie 19.95zł, DZIŚ BEZPŁATNIE!

Wdrożenie wskazówek i sekretów, jakie skondensowałam na stronach ZWYCIĘSKIEJ ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ, będzie dla ciebie dziecinnie łatwe, ponieważ dostajesz mnóstwo praktycznych przykładów, przedstawiających jak to zrobić. Te same wskazówki i sekrety możesz i powinieneś wdrożyć również w swoje dokumenty aplikacyjne, szczególnie CV.

Tutaj mogłyby się pojawić schody, ale bez obaw — postanowiłam, że się tym dla ciebie zajmę. Przygotowałam zestawienie 32 najbardziej szkodliwych błędów, jakie notorycznie popełniają kandydaci na aplikowane stanowiska. Są to błędy, które wynikają z łamania reguł omówionych w ZWYCIĘSKIEJ ROZMOWIE KWALIFIKACYJNEJ.

PLUS — aby nie było absolutnie żadnych wątpliwości — zamieszczam dodatkowo wyjaśnienie, jak ich unikać, aby zdobyć zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, bo to jest podstawowym celem CV. Ale więcej na ten temat masz w środku.

W przeszłości zainteresowani płacili za ten materiał po 19,95zł. Ty dostajesz go bezpłatnie razem z główną publikacją ZWYCIĘSKA ROZMOWA KWALIFIKACYJNA.

DOSTAJESZ “doskonały kandydat”
wywiad, w którym multimilioner ujawnia
sekrety najlepszych kandydatów w kraju
normalnie 44.50zł, DZIŚ BEZPŁATNIE!

Czy może być coś lepszego od słuchania wskazówek milionera, który ujawnia prywatne strategie zatrudniania najlepszych kandydatów w kraju?

Właściciela kilku międzynarodowych firm, w których sam robi za rekrutera od przeszło dwóch dekad?

I który zatrudnia najlepszych pracowników na niższe i wyższe stanowiska?

Tad Witkowicz, bo tak się nazywa Polak wojujący na amerykańskim rynku, odkrywa w tym 51-minutowym wywiadzie swój własny, sprawdzony proces rekrutacji.

NAMIASTKA TEGO, CO USŁYSZYSZ:

  • Czego nigdy… przenigdy nie pomijać w CV, aby dostać zaproszenie na rozmowę w sprawie pracy …
  • Pytania, na jakie kandydaci nie lubią odpowiadać, ale które wielokrotnie mnożą szanse na zatrudnienie …
  • Co — według Tada — kandydat musi zrobić w ciągu pierwszych 30 sekund, aby zdobyć przychylność rekrutera i dostać pracę …
  • Jak poprawnie przedstawić historię swojego zatrudnienia …
  • W dokumentach pisać, że jesteś zatrudniony czy że aktualnie nie masz pracy i możesz zaczynać od zaraz? W jednym przypadku Tad zatrudnia kandydata, w drugim odrzuca. W KTÓRYM ZATRUDNIA? Odpowiedź nie jest oczywista! Słuchaj od minuty 11
  • Gadanie jest tanie, jak mówi Tad. Oto, co naprawdę się liczy, kiedy siedzisz naprzeciw rekrutera i otwierasz usta. Posłuchaj od minuty 12:30
  • Jesteś tzw. ciężkim typem? Mało się śmiejesz? Słabo z pracą w grupie? Nie tryskasz entuzjazmem? Jeśli tak, praktycznie zawsze będziesz odrzucony. ALE! Tad wyjawia, co w takiej sytuacji niemal gwarantuje zatrudnienie — pomimo wielu znaczących ułomności. Minuta 15
  • Co to jest charakter wojownika i jak pomaga awansować nawet na stanowisko wiceprezesa firmy — minuta 16
  • PLUS wiele, wiele więcej tajników — łącznie w ciągu 51 minut intensywnej, pełnej konkretów dyskusji na temat rekrutacji i zwyciężania rozmów kwalifikacyjnych.

Razem te sekrety i strategie dają ci ogromną przewagę
nad konkurencją, starającą się o to samo stanowisko co ty …

Gwałtownie zwiększają twoje szanse
na zdobycie pracy, jaką sobie upatrzyłeś …

Zamów dzisiaj, a ZWYCIĘSKA
ROZMOWA KWALIFIKACYJNA o wartości 79,00zł
plus
bonusowy Raport Specjalny i Lista Kontrolna
oraz wywiad MP3 z milionerem Tadem Witkowiczem
są twoje za 49zł!

W Polsce nie było jeszcze czegoś takiego jak ZWYCIĘSKA ROZMOWA KWALIFIKACYJNA. Książki elektronicznej, która prócz zwycięskich strategii, przedstawia wnioski z badań i wskazówki od najlepszych łowców głów na świecie — dlatego wyceniłam ją razem z bonusami na uczciwe 79 zł.

ALE… spójrzmy prawdzie w oczy — jeśli jesteś bez pracy, to ostatnią rzeczą, na jaką masz ochotę, jest wydawanie pieniędzy, prawda? Jak najniższa cena w tej sytuacji wydaje się dla ciebie całkiem sensowna. Dlatego zdecydowałam, że zamiast 79zł, oddam ci wszystko za 49zł. Całe 30zł mniej.

PLUS — zainwestuj w publikację dzisiaj, a dodatkowo 54-stronicowy Raport Specjalny z pytaniami i odpowiedziami oraz Lista Kontrolna 32 najgorszych błędów, a także wywiad z milionerem na temat rekrutacji są twoje całkowicie bezpłatnie:

Jeśli moja elektroniczna książka i bonusy pomogą ci zdobyć upatrzoną pracę — a jest to ich główny cel — wyobraź sobie, jak mało znaczący będzie wydatek 49zł w momencie, gdy na twoje konto wpłynie pierwsza, nowa wypłata …

Poza tym obniżyłam cenę trochę z egoistycznego powodu: liczę, że po przeczytaniu książki… i po zdobyciu nowej pracy… zechcesz polecić ZWYCIĘSKĄ ROZMOWĘ KWALIFIKACYJNĄ swoim znajomym, aby i oni mogli odnaleźć się na rynku pracy.

Jest coś jeszcze:

Pobierz e-książkę oraz TRZY bonusy na moje ryzyko
i upewnij się, że dostałeś wszystko, czego potrzebujesz
do zdobycia upatrzonej pracy — a jeśli stwierdzisz, że nie,
wówczas materiały są twoje całkowicie za darmo

Razem z 94-stronicową książką elektroniczną … razem z chwilową zniżką aż minus 30zł … razem z 54-stronicowym Raportem Specjalnym … razem z Listą Kontrolną najbardziej szkodliwych błędów … i wywiadem z milionerem na temat rekrutacji … dostajesz również 100-procentową gwarancję zwrotu pieniędzy w ciągu pełnych 10 dni — jeśli zawartość ZWYCIĘSKIEJ ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ i bonusów nie okaże się tym, czego szukałeś.

KRÓTKO MÓWIĄC: Moja książka elektroniczna pomoże ci zdobyć stanowisko, jakie sobie upatrzyłeś i na jakim ci zależy — a jeśli nie, to nie płacisz za nią złamanego grosza. To całkiem poważna deklaracja. Mogę sobie na nią pozwolić i nie pójść z torbami tylko dlatego, że szczerze wierzę w to, że pomoże ci zdobyć pracę, jakiej pragniesz — podobnie jak Ania Sawczuk i Przemek Walter i Ałła Witwicka-Dudek i wielu innych, których opinii tu jeszcze nie zamieściłam.

Więc w razie, gdyby się okazało, że nie tego oczekiwałeś — po prostu daj mi znać, a zwrócę ci każdą wydaną złotówkę. Stoi? Zapraszam:

Kontynuuj poniżej...

Anna Piekarczyk, EPROFESS

„Jedna z najlepszych inwestycji w Twoją karierę (...)”

„Właśnie przeczytałam e-książkę „ZWYCIĘSKA ROZMOWA KWALIFIKACYJNA” Izabeli Kaźmierczak. Jest dla tych, którzy poszukują nie tylko samej pracy, ale i radości z tego, co faktycznie chcą robić.

„Książka jest bardzo motywująca. Ciekawie się ją czyta, co znaczy, że zdobyte strategie łatwo przełożyć na praktykę.

„Dzięki książce dowiesz się, na przykład, co pracodawcy cenią najbardziej, poznasz sekret zdobywania zatrudnienia w czasie kryzysu, umiejętności doskonałego pracownika, zaprezentujesz własne umiejętności w mistrzowski sposób, pozbędziesz się strachu i uwolnisz wewnętrzną pewność siebie, otrzymasz wskazówki od najlepszych headhunterów na świecie, dowiesz się jak stawiać pytania, które cię wyróżnią, i odkryjesz wiele innych praktycznych narzędzi.

„Wszystkie strategie przedstawione są wyczerpująco. Ich wyjątkowość polega na tym, że skłania rekrutera, aby to on przekonał samego siebie do Twojej osoby.

„Książką na pewno jest jedną z najlepszych inwestycji w twoją karierę. Bierz ją, bo to zapowiedź kolejnego rozdziału — ale tym razem ekscytującego rozdziału w twoim życiu.”

—Anna Piekarczyk,
Redaktor Naczelny
wydawnictwa EPROFESS

OK — reszta zależy od ciebie:
Zdobądź stanowisko, na jakim ci zależy…
lub oddaj je komuś, kto jest lepiej przygotowany
do decydującej rozmowy kwalifikacyjnej

Kiedy znajdziesz ofertę pracy z wolnym stanowiskiem, jedyne, co cię przed nim dzieli to rozmowa kwalifikacyjna — decydujący faktor rozwoju twojej kariery zawodowej … pieniędzy, jakie będziesz zarabiał … ambicji, jakie będziesz realizował … rzeczy materialnych, na jakie będziesz mógł sobie pozwolić.

Właśnie dlatego teraz jest prawdopodobnie przełomowy moment twojego zawodowego życia. Masz przed sobą dwie drogi:

  • DROGA #1: Możesz schować głowę w piasek … iść na żywioł na rozmowie kwalifikacyjnej … i dać się pokonać lepiej poinformowanym kandydatom …
  • DROGA #2: Albo możesz wziąć własny los we własne ręce — i zwielokrotnić swoje szanse zdobycia pracy bardziej, niż jakikolwiek inny kandydat — nawet ten z lepszymi kwalifikacjami i doświadczeniem.

Szczerze mówiąc, tylko jedna z tych opcji ma jakikolwiek sens. Dlatego zachęcam — oferty pracy nie będą czekały wiecznie. Ktoś i tak przyjdzie na rozmowę kwalifikacyjną i je zwycięży. Dlaczego niemiałbyś być to TY?

Po to właśnie stworzyłam ZWYCIĘSKĄ ROZMOWĘ — aby pomóc ci zdobyć stanowisko, o które razem z tobą stara się wiele innych osób. Dlaczego przynajmniej nie rzucić na nią okiem? Ostatecznie i tak niczym nie ryzykujesz — dzięki mojej gwarancji.

Podejmując decyzję, pamiętaj proszę:

  • Dostajesz ZWYCIĘSKĄ ROZMOWĘ KWALIFIKACYJNĄ: 94-stronicową e-książkę, która daje ci wszystko, czego potrzebujesz, aby się właściwie przygotować, skutecznie zaprezentować i wreszcie zdobyć upragnioną pracę — wartość to 79zł, dzisiaj, tylko 49zł …
  • Dostajesz 41 PYTAŃ NA ROZMOWĘ KWALIFIKACYJNĄ: 68-stronicowy Raport Specjalny, z którego odkryjesz, w jaki sposób udzielać przekonujących i wiarygodnych odpowiedzi, nie bezpośrednich, które w rzeczywistości wpuszczają cię w maliny! Ale o tym więcej w środku — wartość rynkowa to 34.95zł, dzisiaj BEZPŁATNY …
  • Dostajesz 32 NAJBARDZIEJ SZKODLIWE BŁĘDY POPEŁNIANE W CV: Dodatek, który otwierasz w momencie, gdy przygotowałeś wstępną wersję swojego CV. Jak to działa: rzucasz okiem na jeden błąd, po czym skanujesz swoje CV. Przechodzisz do kolejnego błędu i znowu do CV. Później następny błąd i znów CV i tak dalej, aż wyłapiesz i usuniesz wszystkie miny, które mogą wysadzić twoje szanse na zatrudnienie w powietrze — wartość rynkowa to 19.95, dzisiaj BEZPŁATNY …
  • Dostajesz DOSKONAŁY KANDYDAT: Wywiad, w którym milioner Tad Witkowicz ujawnia sekrety rekrutacji i zdobywania pracy — użyte w praktyce przekształcają przeciętniaka w idealnego, pożądanego przez pracodawców kandydata — wartość rynkowa to 44.50, dzisiaj BEZPŁATNY …
  • Dostajesz 10-dniową gwarancję zwrotu pieniędzy: W razie, gdyby miało się okazać, że całość nie jest tym, czego oczekiwałeś — napisz mi e-maila, a zwrócę ci wszystkie wydane pieniądze.

Łącznie dostajesz materiały normalnie kosztujące 178.40zł — decydując się na nie dzisiaj, wszystkie są twoje dokładnie za 49zł.

Po prostu KLIKNIJ TUTAJ TERAZ — a w ciągu kilku minut pojawią się na dysku twardym twojego komputera.

I nie namawiam cię. To ty jesteś odpowiedzialny za własne życie zawodowe i sytuację finansową. To ty decydujesz, nikt inny.

Ściskam Twoją dłoń,
podpis, marketing sieciowy

Iza Kaźmierczak
autorka publikacji
ZWYCIĘSKA ROZMOWA KWALIFIKACYJNA

P.S. Przy dzisiejszej dość ciężkiej ekonomii i konkurencyjnym rynku pracy, czy możesz sobie pozwolić na to, aby nie posiadać w swoim arsenale strategii, które pomagają ci wygrać bój o wolne stanowisko z innymi kandydatami? Odpowiedź jest jasna. Działaj — wkrótce ponownie wróci cena 79zł, a za bonusowy Raport Specjalny trzeba będzie zapłacić 34.95zł, za Listę Kontrolną 19.95zł, z kolei za wywiad z milionerem 44.50zł. Niedużo, ale po co, skoro dzisiaj można je mieć za FREE?

WYPRÓBUJ PRZEZ PEŁNE 10 DNI NA MOJE RYZYKO:

książka elektroniczna
ZWYCIĘSKA ROZMOWA
KWALIFIKACYJNA

 

checkboxTAK, Iza!

Pokaż mi, jak powinienem mówić o swoich kwalifikacjach, aby dopasować swoją aplikację do wymogów rekrutera … jak mam pozycjonować siebie jako kandydata numer #1 pośród moich konkurentów … jak mam zamknąć rozmowę, aby maksymalnie zwiększyć swoje szanse na sukces … i wszystkie inne strategie, o jakich tu wspomniałaś.

Wyślij mi mój egzemplarz Zwycięska Rozmowa Kwalifikacyjna PLUS Raport Specjalny, Listę Kontrolną oraz wywiad MP3 ― dzisiaj!

Jest  , więc płacę tylko 178,40zł 49zł.

Co najważniejsze, mogę być spokojny o swoje pieniądze, ponieważ mam całe dziesięć dni, aby osobiście sprawdzić twoje strategie.

I w razie, gdyby miało się okazać, że nie tego oczekiwałem — po prostu napiszę do ciebie wiadomość i dostanę zwrot. Bez pytań. Bezzwłocznie. I to mi się podoba.

ZAMAWIANIE JEST PROSTE i SZYBKIE

KROK #1: Kliknij poniższy przycisk,

KROK #2: Pojawi się formularz. Po jego wypełnieniu i zaksięgowaniu wpłaty (kilka minut) dostaniesz wiadomość na skrzynkę e-mail, w której znajdziesz odnośnik z dostępem do publikacji. Będziesz je mógł pobrać na dysk twardy i zachować dla siebie na zawsze.

Uzyskaj szybki dostęp »

przejdź dalej