IZABELA KAŹMIERCZAK — autorka tekstów dla portali takich jak GazetaPrawna.pl… Kariera.pl… Studencka.pl… i wielu innych — stawia pytanie, od którego zależy, czy dostaniesz pracę:

Czy popełnisz te błędy
na rozmowie o pracę?

Oto błędy, przez które trudno dziś zdobyć dobrze płatną pracę.

Nie popełniaj ich, a zwiększysz szanse na sukces na rozmowie kwalifikacyjnej!

GWARANTUJĘ.

________________

Drogi poszukiwaczu pracy,

podobno liczą się tylko kontakty.

Ale czy brak kontaktów to naprawdę powód porażek na rozmowie kwalifikacyjnej?

Wyniki badań pokazują, że nie.

Na przykład, czy wiesz, jaki rodzaj stroju powoduje, że rekruter uznaje Cię za życiową ofermę?

Albo czy wiesz, czego nie wolno robić z nogami, żeby nie pogrążać rozmowy kwalifikacyjnej?

Kontakty to nie problem. Problem to niewybaczalne błędy w rozmowie z rekruterem, przez które traci się wszelkie szanse na zatrudnienie.

A oto największy błąd ze wszystkich: niewiedza, co robić, żeby w oczach rekrutera być kandydatem numer jeden wśród wszystkich aplikantów.

I tego uczę w moim poradniku PDF pt. „Sukces na rozmowie o pracę”.

Poradnik oparty na wywiadach z kadrami kierowniczymi… rekruterami… pośrednikami, którzy pomagają zwalnianym pracownikom…

…i innymi specjalistami od tego, jak znaleźć i zdobyć dobrze płatną pracę na dzisiejszym trudnym rynku.

Poradnik przedstawia wnioski z obserwacji najskuteczniejszych kandydatów na rozmowach o pracę — omawia, co wygrani robią inaczej od tych, którzy nie doczekali się telefonu z gratulacjami.

Pokazuje, co odróżnia wygranych od przegranych.

Takie informacje na pewno pozwolą Ci szybciej i łatwiej zdobyć pracę.

Zebrałam je w 13 strategii kluczowych na rozmowie kwalifikacyjnej.

Jedna z nich pozwoli Ci zdobyć pracę nawet, jeśli masz niższe kwalifikacje niż Twoi konkurenci! Dlaczego? Ponieważ z badań wynika, że…

Nie potrzebujesz wysokich kwalifikacji
aby zdobyć pracę

Tak, na stronie 17 poradnika pokazuję badania, z których wynika: to nie ci z wysokimi kwalifikacjami najczęściej są zatrudniani!

Aż 65% osób, które słyszą „Gratulacje, zostałeś zatrudniony” — UWAGA! — spełnia mniej niż 50% warunków podanych w ofercie pracy.

Jak to możliwe?

Otwórz drugi rozdział na s. 15 i zobacz, co wyróżnia zwycięzców od przegranych. Różnice są proste i dlatego znaczące. Ten rozdział przeczytaj dwa razy, jest najważniejszy ze wszystkich.

PLUS — odkryjesz, że zwycięstwo nad innymi kandydatami, którym tak samo zależy na tej pracy, możesz osiągnąć łatwiej niż myślisz… jeśli tylko użyjesz pewnych prostych reguł psychologicznych.

Ale „Sukces na rozmowie o pracę” to nie tylko silne strategie — to także pierwsze takie źródło wskazówek, których będziesz potrzebować na drodze do wymarzonej pracy:

  • Już teraz czujesz strach przed rozmową? Pomyśl, co będzie, gdy usiądziesz przed rekruterem! Na szczęście poradnik jest pełen metod panowania nad emocjami — ukoisz nimi nerwy, osiągniesz wewnętrzny spokój i wszystko pójdzie po Twojej myśli.
  • Nie wiesz, o jakich cechach osobowości napisać w CV, żeby odejść od nudnego standardu? Spójrz na stronę 27. Masz tu spis cech, które przekonują pracodawców najbardziej według doktora Randalla S. Hansena i jego wnikliwych badań wśród kadr kierowniczych.
  • Nie wiesz, jak przedstawić swoje umiejętności i osiągnięcia? Z pomocą przychodzi prosta formuła PDR. Otwórz stronę 36 i odkryj trzykrokowy sposób zwycięskiej prezentacji — takiej, która zrobi na HR-owcu wrażenie.
  • Strach, że o czymś zapomnisz? Spokojnie. Na stronie 41 masz siedem sposobów, jak utrzymać pewność siebie. Dzięki nim będziesz rozluźniony i przejdziesz przez rozmowę tak, jak to sobie zaplanowałeś. PLUS: Jak usunąć strach z ciała i głowy w 5 minut w 4 krokach.
  • Wierz lub nie: od zdobycia pracy dzieli Cię przygotowanie MENTALNE. Jak się mentalnie przygotować? Pomoże w tym metoda Stanisławskiego używana przez aktorów oraz techniki psychocybernetyki. Korzystają z tych technik sportowcy, poeci, pisarze i aktorzy. Dlaczego? Bo są skuteczne — po więcej zapraszam na stronę 20, 56, 58-60 oraz 64-66.

Plus jeszcze więcej wskazówek
dla zwiększenia szans na zwycięstwo!

Poradnik „Sukces na rozmowie o pracę” daje miażdżącą przewagę nad innymi kandydatami, ponieważ tylko nieliczni znają te sekrety.

W środku także:

  • 25 rzeczy, których rekruterzy i pracodawcy nie cierpią u kandydatów na stanowisko. (Największe wpadki, elementy absolutnie nie do przyjęcia — oparte na wnioskach z badań Placement Center of Northwestern University). Str. 47
  • Cecha charakteru idealnego kandydata uwielbiana przez 98% rekruterów. (Wszyscy myślą, że to cecha negatywna — błąd, wprost przeciwnie!)  Str. 43
  • JEDNA EMOCJA, bez której rekruter nigdy Cię nie zatrudni. (Innymi słowy, zatrudnienie dostanie tylko ten, kto ją wzbudzi). Str. 61
  • 10-wyrazowe zdanie, które wysunie Cię przed szereg i pomnoży szanse na zwycięstwo. (Sprzedawcy nazywają to największym sekretem sukcesu. Rozmowa kwalifikacyjna to także sprzedaż. Sprzedajesz swoją kandydaturę. Użyj tego zdania i zdobądź pracę, jaką chcesz). Str. 17
  • Najważniejsza minuta na rozmowie o pracę. Co robić, czego nie robić i jak wykorzystać jej potencjał. Str. 72
  • 5 fatalnych błędów popełnianych na rozmowie — według cenionego magazynu BusinessWeek. Str. 49
  • 12 sposobów, aby rekruter Cię polubił. (Twój potencjalny szef lub rekruter i inni współpracownicy korporacji będą z Tobą spędzać więcej czasu niż z własnym mężem lub żoną. Bądź pewien: NIKT Cię nie przyjmie, jeśli wpierw Cię nie polubi — bez względu na kwalifikacje. Byłby to wielki błąd zatrudnienia). Str. 44
  • Gafy, które sprawiają, że kandydaci z wysokimi kwalifikacjami ustępują miejsca tym z mniejszym doświadczeniem.
  • Jedna rzecz, jaką należy trzymać w kieszeni przez cały czas trwania wywiadu. (Poważnie — inaczej jako pierwszy zakwalifikujesz się do odstrzału, gdyż żaden… ŻADEN rekruter nie zatrudni kogoś, kto się z tym obnosi). Str. 75

O czym rekruterzy nie chcą, żebyś wiedział:

  • Trik wykorzystywany przez światowej klasy rekruterów, którego cel jest jeden: zaskoczyć nawet najbardziej przygotowanych kandydatów. Rekruterzy wiedzą, że zależy Ci na pracy. Więc jest jasne, że się przygotowałeś — wiesz, jak odpowiadać na większość pytań… co powiedzieć o swoim doświadczeniu… kwalifikacjach… i tak dalej.

    Skoro tak, wyćwiczone zachowania, odpowiedzi i reakcje nie pozwalają wiarygodnie ocenić Cię jako kandydata. Rekruterzy się więc wycwanili. Opracowali ten dziwny trik, który po cichu odkrywa nagą prawdę o kandydacie. Jak go wychwycić? I nie dać się złapać w pułapkę? I nie stracić szansy na zatrudnienie? Str. 80
  • Najważniejsza rzecz, jaką musisz zapisać w notesie w momencie, gdy rekruter na chwilę opuści pokój. Uwaga: wyjście jest zamierzone, aby Cię sprawdzić! O co chodzi? To, co wtedy zrobisz, może przesądzić o tym, czy Cię zatrudnią. Str. 77
  • Reguły kultury osobistej podczas rozmowy kwalifikacyjnej. (Etykieta zachowania, która sprawia, że nie wypadasz jak pesymista). Str. 70

Ponadto poradnik omawia metody, jak sprawić, by strach i trema działały na twoją korzyść… co robić, by głos się nie łamał…

Jak zachwycić kadrę swoimi osiągnięciami, by nie wypaść jak ktoś zadufany w sobie… trzy cechy, które rekruterzy docenią najbardziej… a także, jak wykrywają oni kłamstwa lub drobne naciąganie prawdy.

Lecz to nie wszystko: odkryjesz, jak sprawić, aby nieznajomi z firmy poparli u szefa Twoją kandydaturę… najskuteczniejszy sposób na zbudowanie ciepłej relacji z rekrutującym… i jak unikać pułapek, które często są przeszkodą na drodze do zatrudnienia.

I wreszcie w środku odkryjesz starą technikę zawodowych sprzedawców, która pomoże Ci zamknąć rozmowę o pracę — jest to najważniejsza strategia, pozwalająca dostać się do wąskiej grupy finalistów, następnie osiągnąć zwycięstwo i otrzymać zaproszenie na ostatnią rozmowę, by usłyszeć: „Właśnie zostałeś przyjęty”. Szczegóły strategii od strony 87.

A jako dodatek do poradnika dostajesz bonusy — normalnie kosztujące 54,90 zł — dziś nieodpłatnie…

Dostajesz raport specjalny pt.
41 pytań na rozmowę kwalifikacyjną, jakie najprawdopodobniej usłyszysz
i odpowiedzi, które dają zatrudnienie

normalnie 34,95 zł — dziś za darmo!

Do poradnika „Sukces na rozmowie o pracę” dostajesz także Raport Specjalny omawiający nie 200 pytań, które padają raz na milion, lecz 41 pytań, które padają prawie na każdej rozmowie kwalifikacyjnej.

„Dlaczego chce pan pracować w naszej firmie?”

„Dlaczego zrezygnował pan z poprzedniej pracy?”

„Jakie są pańskie słabe strony?”

„Jak opisałby pan swoją idealną pracę?”

„Czy nie ma pan przypadkiem zbyt wysokich kwalifikacji na to stanowisko?”

Są to tylko przykłady niby łatwych pytań, na której bezpośrednia odpowiedź… może pozbawić szansy na zatrudnienie. Dlaczego?

Ponieważ za każdym pytaniem stoi intencja rekrutera. Najlepszym sposobem na dobrą odpowiedź jest odpowiedź na intencję, nie na bezpośrednie znaczenie pytania.

Dlatego w tym Specjalnym Raporcie — oprócz odpowiedzi — odkryjesz psychologiczne intencje, jakie za nimi stoją… dzięki czemu na każde pytanie odpowiesz przekonująco i skutecznie. Twoje szanse na sukces urosną.

UWAGA: Na stronie 64 masz pytanie, na które według rekruterów nie ma mocnych — „Jakie są pański zdolności, jeśli chodzi o sprzedaż? Właściwie to proszę mi sprzedać ten długopis / zszywacz / myszkę”. Zaniemówią, jeśli odpowiesz w proponowany przeze mnie sposób. Po prostu otwórz stronę 64 i przećwicz kilka razy tę mądrą odpowiedź.

Normalnie ten Raport Specjalny kosztuje 34,95 zł — ale jest Twój nieodpłatnie, jeśli kupisz „Sukces na rozmowie o pracę” dzisiaj,

Dostajesz listę kontrolną pt.
32 najbardziej szkodliwe błędy popełniane w CV
normalnie 19,95 zł — dziś za darmo!

Aby zaprosili Cię na rozmowę, przedtem muszą przejrzeć Twoje dokumenty aplikacyjne.

Zwłaszcza CV!

Jest ono pierwszym najważniejszym krokiem do zdobycia nowej pracy.

No właśnie, już tu dużo osób starających się o pracę popełnia fatalne błędy.

…Błędy, przez które nie zostają zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.

Tych najgorszych jest ponad 30.

Omówiłam wszystkie w niniejszej liście kontrolnej. Napiszesz dzięki niej znakomite CV, które wyróżni się na tle innych.

Dotychczas zainteresowani płacili za ten materiał po 19,95 zł.

Ty dostajesz go nieodpłatnie do poradnika „Sukces na rozmowie o pracę”, jeśli kupisz go dzisiaj.

Razem poradnik i dwa bonusy dają Ci
miażdżącą przewagę nad innymi, którzy
starają się o to samo stanowisko, co Ty…

Poważnie zwiększają Twoje szanse na
zdobycie dobrze płatnej pracy…

Zamów dzisiaj, a „Sukces na rozmowie
o pracę” plus dwa bonusy są Twoje za 49 zł!

Nie ma drugiej takiej pozycji jak „Sukces na rozmowie o pracę” — poradnika, który oprócz strategii, pokazuje wnioski z badań i rady od najlepszych łowców głów na świecie. Dlatego wyceniłam ją razem z bonusami na 79 zł.

Ale jeśli dopiero szukasz pracy, to wiem, że liczy się każda złotówka.

Dlatego zamiast za 79zł , oddam Ci poradnik plus dwa bonusy za 49 zł.

Całe 30 zł taniej.

Jeśli poradnik „Sukces na rozmowie o pracę” i bonusy pomogą Ci zdobyć pracę — pomyśl, jak mały to będzie wydatek, gdy na Twoje konto wpłynie pierwsza, nowa wypłata!

Jest coś jeszcze…

Teraz nie podejmuj ostatecznej decyzji
— teraz zamów na próbę. Będziesz
zadowolony lub zwrot pieniędzy

Oprócz poradnika „Sukces na rozmowie o pracę”…

Oprócz zniżki aż 30 zł…

Oprócz raportu specjalnego z najważniejszymi pytaniami i odpowiedziami…

Oprócz listy najbardziej szkodliwych błędów w CV…

Oprócz tego wszystkiego — dostajesz także gwarancję zwrotu pieniędzy w ciągu 10 dni, jeśli uznasz, że poradnik i bonusy nie są tym, czego szukałeś.

Więc dzięki tym materiałom zdobędziesz pracę — a jeśli z jakichś przyczyn okaże się, że nie, nic Cię one nie kosztują.

To poważne zobowiązanie. Ale mogę sobie na nie pozwolić, bo wierzę, że poradnik i bonusy naprawdę Ci pomogą. Tak samo uważa Ania Sawczuk i Przemek Walter, i Ałła Witwicka-Dudek, i wielu innych, których opinii tu jeszcze nie zamieściłam.

Więc w razie, gdyby się okazało, że nie tego oczekiwałeś — po prostu daj mi znać, a zwrócę każdą wydaną złotówkę.

Kontynuuj poniżej…

Anna Piekarczyk, EPROFESS

„Najlepsza inwestycja
w Twoją karierę (...)”

„Poradnik Sukces na rozmowie o pracę jest dla tych, którzy szukają nie tylko pracy, ale i radości z tego, co chcą robić w życiu.

Dowiesz się z niej na przykład, co pracodawcy cenią najbardziej. Poznasz sekret zdobywania zatrudnienia w czasie kryzysu.

Ponadto zaprezentujesz się w mistrzowski sposób. Pozbędziesz się strachu i uwolnisz wewnętrzną pewność siebie. Otrzymasz rady najlepszych headhunterów na świecie. Dowiesz się także, jak stawiać pytania, które Cię wyróżnią.

Polecam, będzie to najlepsza inwestycja w Twoją karierę”.

— Anna Piekarczyk,
Redaktor Naczelny
wydawnictwa EPROFESS

Zdobądź dobrze płatną pracę
lub oddaj ją komuś, kto się lepiej przygotował
do rozmowy kwalifikacyjnej

Kiedy znajdziesz ofertę pracy, dzieli Cię przed nią tylko rozmowa kwalifikacyjna.

Właśnie dlatego teraz jest prawdopodobnie przełomowy moment Twojego zawodowego życia. Masz przed sobą dwie drogi:

  • DROGA NR 1: możesz schować głowę w piasek, iść na żywioł na rozmowie kwalifikacyjnej i dać się pokonać lepiej poinformowanym kandydatom…
  • DROGA NR 2: lub możesz wziąć swój los we własne ręce i pokonać innych kandydatów — nawet tych z lepszym doświadczeniem.

Tylko jedna droga ma sens.

Dlatego zachęcam — oferty pracy nie będą czekać wiecznie.

Ktoś i tak przyjdzie na rozmowę kwalifikacyjną i ją wygra.

Dlaczego nie Ty?

Po to napisałam „Sukces na rozmowie o pracę” — aby pomóc Ci zdobyć stanowisko, o które stara się wiele innych osób. Dlaczego przynajmniej nie rzucić na nią okiem? I tak niczym nie ryzykujesz — dzięki mojej gwarancji.

Podejmując decyzję, proszę pamiętaj:

  • Dostajesz SUKCES NA ROZMOWIE O PRACĘ: poradnik w PDF, który daje wszystko, czego potrzebujesz, aby się przygotować i zdobyć dobrą pracę — normalnie 79 zł — dziś tylko 49 zł…
  • Dostajesz 41 PYTAŃ NA ROZMOWĘ KWALIFIKACYJNĄ: raport, z którego odkryjesz, jak udzielać przekonujących odpowiedzi, a nie bezpośrednich, które w rzeczywistości wpuszczają w maliny! Ale o tym więcej w środku — normalnie 34,95 zł — dziś za darmo…
  • Dostajesz 32 NAJBARDZIEJ SZKODLIWE BŁĘDY POPEŁNIANE W CV: Dodatek, który otwierasz w momencie, gdy przygotowałeś wstępną wersję swojego CV. Jak to działa: rzucasz okiem na jeden błąd, po czym skanujesz swoje CV. Przechodzisz do kolejnego błędu i znowu do CV. Później następny błąd i znów CV i tak dalej, aż wyłapiesz i usuniesz wszystkie miny, które mogą wysadzić Twoje szanse na zatrudnienie w powietrze — normalnie 19,95 zł — dziś za darmo…
  • Dostajesz 10-dniową gwarancję zwrotu pieniędzy: W razie, gdyby miało się okazać, że całość nie jest tym, czego oczekiwałeś — napisz do mnie mejla, a zwrócę pieniądze.

Czyli dostajesz materiały normalnie kosztujące 133,90 zł — kupując dzisiaj, są Twoje za 49 zł — 84,90 zł taniej!

KLIKNIJ TUTAJ TERAZ — a w ciągu kilku minut pojawią się na Twoim komputerze.

I nie namawiam.

Ty jesteś odpowiedzialny za swoje życie zawodowe i sytuację finansową.

Ty decydujesz. Nikt inny.

Pozdrawiam,
Iza Kaźmierczak
autorka

P.S. Przy dzisiejszej ekonomii i konkurencyjnym rynku pracy, czy możesz sobie pozwoli, aby nie znać strategii, które pomogą Ci wygrać bój o wolne stanowisko z innymi kandydatami? Prędko — wkrótce ponownie wróci cena 79 zł. Za raport specjalny pytań trzeba będzie zapłacić 34,95 zł, a za listę kontrolną błędów w CV 19,95 zł. Po co, skoro dziś są za darmo!

Uzyskaj szybki dostęp »

przejdź dalej